構建“四個筑牢” 開創(chuàng)改革發(fā)展新局面 ——荊州環(huán)科公司“三年改革”成效綜述

    荊州環(huán)科公司堅決服從全市國資國企改革部署，全面落實國企改革三年行動工作要求，推動公司改革方案成功落地，全面完成2021年經營目標任務。公司堅持將新發(fā)展理念融入企業(yè)經營管理，堅持黨建引領發(fā)展，做強做優(yōu)主業(yè)，激發(fā)改革動力，提升管理效能，夯實發(fā)展底盤，構建“四個筑牢”——

筑牢企業(yè)發(fā)展“根”與“魂”。習近平總書記指出：“堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統，是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。”公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖，深入學習貫徹落實習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的重要論述，深入學習貫徹落實習近平總書記考察湖北、參加湖北代表團審議時的重要講話精神，牢記囑托、感恩奮進，堅持用“黨旗紅”引領“生態(tài)綠”，把“第一議題”轉換成“第一行動”，在完善公司治理中加強黨的領導。全面落實“兩個一以貫之”，建立以章程為基礎的“1+N”公司治理制度體系，完善黨組織前置研究討論事項清單、“三重一大”事項決策權責清單，更好發(fā)揮公司黨組織把方向、管大局、促落實的領導作用。把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭力、實現國有資產保值增值作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，為開啟改革發(fā)展新征程提供堅強政治保證。幾年來，公司規(guī)模不斷擴大，實力持續(xù)增強，市場影響力顯著提升，公司凈資產由成立之初的注冊資金350萬元增至目前的2511余萬元，國有資產實現了大幅增值。2022年2月，公司被市委、市政府授予荊州新發(fā)展階段“開局先鋒”先進集體。

筑牢主責清晰的業(yè)務根基。公司銳意進取、攻堅克難，聚焦主責主業(yè)，致力于做綠色發(fā)展的實踐者，全面參與荊州市經濟社會建設發(fā)展，不斷推動公司做強做優(yōu)做大。多年來公司在區(qū)域污染防治與研究、環(huán)境影響評價、環(huán)保產業(yè)、循環(huán)經濟等方面成果豐碩，為荊州市社會經濟可持續(xù)發(fā)展作出了積極貢獻。積極謀劃做大主業(yè)，做強產業(yè)，做大做強環(huán)保治理工程板塊，把咨詢、設計、施工、建設、運營等全產業(yè)鏈條建立起來，打造主業(yè)突出、效益顯著、風控嚴密、協同聯動的全省環(huán)保領域第一方陣。公司承接了玖龍紙業(yè)（湖北）有限公司、湖北仙鶴新材料有限公司、聯仕化學、史丹利、金山化工、荊州三才堂、中和普匯等重點項目。為優(yōu)化營商環(huán)境、推進重點項目落地，公司組織專班技術人員，克服困難加班加點，完成了相關項目環(huán)評編制、評審工作及工程施工等工作。公司真心實意為企業(yè)當好“店小二”，為企業(yè)盡早落地安家、盡早開工建設爭取寶貴時間。2022年年初，玖龍紙業(yè)（湖北）、華魯恒升、聯仕新材料公司專程到環(huán)科公司送來錦旗與感謝信，感謝荊州環(huán)科在優(yōu)化營商環(huán)境、助力企業(yè)科學發(fā)展中所展現的國企擔當。

    筑牢充滿活力的內在根基。國企改革，環(huán)科在行動。作為國有控股混合所有制公司，環(huán)科在授權體制、選人用人、激勵約束等三個方面力爭突破。加強“三會一層”建設，探索建立“權責法定、權責透明、協調運轉、有效制衡”的公司治理機制。“三項制度”改革破局，持續(xù)深化企業(yè)勞動、用工和分配制度改革，大力推行員工公開招聘、管理人員競爭上崗、末等調整和不勝任退出制度。實施人才強企戰(zhàn)略，健全市場化選人用人機制，引進留好關鍵崗位人才，打造學習型專業(yè)型團隊。深化薪酬分配制度改革，持續(xù)破解“能上不能下”“能進不能出”“收入能高不能低”等難題，努力做到“位子能否坐得住，實力說了算；員工進與出，市場說了算；收入多與少，業(yè)績說了算?！比齻€“說了算”力啃國有企業(yè)改革“硬骨頭”，堅決防止“跟著混日子的南郭先生”。完善董事會向經理層授權的管理制度，有效發(fā)揮經理層謀經營、抓落實、強管理的經營管理作用。推行任期制和契約化管理，科學建立、準確評價企業(yè)管理人員實際貢獻的考核體系，激發(fā)全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，不斷釋放企業(yè)發(fā)展的內在活力。

筑牢充滿效能的治理根基。根據市屬國企改革方案要求，按照上市公司規(guī)范要求完善公司治理結構，加快上市培育工作和國有資本證券化步伐，提升企業(yè)核心競爭力。公司積極開展對標一流管理提升行動，梳理標桿企業(yè)優(yōu)秀管理實踐，進一步建章立制，強化風險管控能力，提高管理運營效率。創(chuàng)建黨員先鋒崗15個，涌現出省級勞動模范1名、市級勞動模范1名，通過樹立標桿，以點帶面、以老帶新，全面提升公司凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實把黨建優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。堅持不懈抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，始終貫徹全面從嚴治黨戰(zhàn)略方針，堅決糾治“四風”和群眾身邊的“微腐敗”，加強對“關鍵少數”的監(jiān)督。構建不敢腐、不能腐、不想腐體制機制，建設“清廉國企”。落實疫情防控、安全生產及信訪維穩(wěn)工作。落實企業(yè)安全生產主體責任，嚴格執(zhí)行安全生產“一崗雙責”和“一票否決制”，創(chuàng)建“平安國企”。截止目前公司實現安全生產“零事故”、疫情防控“零感染”、信訪鬧訪“零上訪”、社會治安“零事件”。

    未來，環(huán)科公司將牢記使命、不負重托，增強信心、堅定決心，奮力開創(chuàng)改革發(fā)展新局。